会社案内
Company
社長メッセージ

当社は、グループとして推進すべき技術的課題の取り組み、およびグループ事業会社に対する技術・生産技術活動の支援を行う組織として2021年に本社直轄の事業会社として設立されました。
当社には「確かな技術にまごころこめて」というグループ企業理念がありますが、それを環境の変化や時代の要請に基づいて
今日的に活動を見直しながら、技術力でグループ傘下の各事業会社を牽引して全社の事業成長、経営体質強化に貢献するという
役割を担っており、以下の4点を主な機能としております。
①設計・開発機能:事業会社と協同で新技術・新商品を開発し成長力を強化する
②生産革新機能:ものづくり現場を継続的に革新しQCD力を強化する
③システム開発機能:IT技術を使ったツールを開発し業務の生産性を向上する
④全社共通活動:さらなる発展を支える技術人財育成、品質・知財活動などの企画・運営を推進する
2022年10月1日に設立した、技術人財開発センターに人財育成機能を集約しました。座学と自職場課題解決の
ケーススタディを組み合わせた次のリーダー育成のための「ものづくり塾」、技術系新入社員の早期戦力化
のための社内研修と社外の研修機関のベストミックスで構成した「新入社員技術研修」、そして入社後4年目からと8年目からの
社員を対象とした「階層別研修」の人財育成3本柱の企画・運営を担当しています。
サノヤスグループは、新たな指針として「中期経営計画<‘24-’26>」を策定しています。当社もその推進の一翼を担います。
さらなる事業成長や経営体質強化を進めるには、技術的側面からのアプローチにとどまらず、グループ経営全体を俯瞰して
当社自身をそれに適した姿に変革していくよう、使命感を持って取り組んで参ります。
組織情報
会社名 | サノヤステクノサポート株式会社 |
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設立 | 2021年3月 |
資本金 | 10百万円 |
事業内容 | サノヤスグループ各事業会社に対する技術及びシステム等の支援に関する事業 |
代表者 | 代表取締役社長 花田 恵二 |
従業員数 | 44名(2025年1月1日現在) |
親会社 | サノヤスホールディングス株式会社(100%保有) |
沿革
2016年(平成28年)4月 | サノヤスホールディングス株式会社内にものづくり推進室として発足 現場の5S推進から活動開始 |
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2018年(平成30年)4月 | ものづくり塾活動・現場作業マニュアル作成開始 |
2018年(平成30年)4月 | サノヤスMTG株式会社としてサノヤスホールディングス株式会社より分社化 品質改善活動開始 |
2021年(令和3年)3月 | サノヤステクノサポート株式会社発足 |